人才培養機制改革的整體設計

（1） 人才培養目標：多層次、專業化、國際化。

（2） 人才培養體系：拔尖人才培養體系（重點培養院士、長江、杰青等）、青年優秀創新人才培養體系（重點培養優秀本科生、碩士生、博士生和博士后）、復合應用型人才培養體系（重點培養各種面向行業生產實際的專門人才，包括育種專門人才、疾病防控專門人才、營養專門人才、設施設備專門人才、環境控制專門人才及經營與管理人才）。

（3） 人才培養方式：創新拔尖人才，采用“引進和自身培養相結合”的方式；優秀創新型人才，采用“依托國內外高校和科研院所”的方式培養；復合應用型人才，采用“校企聯合育人”的方式進行培養。

圖5 人才培養機制改革整體設計模式圖