11月20日下午，動科動醫學院院企協同發展研討會在生豬健康養殖協同創新中心102會議室召開。揚翔集團總裁施亮、武漢天龍飼料有限公司董事長黃炳堂、武漢華揚動物保健集團董事長張金林、揚翔集團人力資源總監李曜華應邀出席研討會，學院黨委書記劉興斌、學院院長趙俊龍、院黨委副書記張成健、副院長趙書紅、周銳、曹勝波、李育林和20余名專家以及部分年輕教師參加了會議。與會專家、企業家圍繞畜禽健康養殖全產業鏈系統解決方案，企業的人才與技術需求，及加強人才協同培養、推進院企協同發展等內容進行了研討交流。會議由學院黨委書記劉興斌主持。
院長趙俊龍教授首先致歡迎辭，他代表學院向四位優秀企業家和校友表示熱烈歡迎。他說，動科動醫學院與生產實際結合緊密的老師都積極參加此次座談，同時希望企業家更加了解學院在生豬研究方面的優勢與特色，希望院企能加強交流與合作，協同發展，協同培養人才。
四位企業家（高管）依次介紹了畜牧獸醫行業面臨的發展形勢及未來前景。揚翔集團總裁施亮提出，飼料產業經歷了三個階段——有產品就有市場、產品質量支配市場、養殖成本主導市場。他認為，未來中國的養殖模式將趨于專業托管的模式，這也必將催生出大批專業的技術服務團隊，從整體上為養殖戶降低養殖成本。他希望通過協同合作，學院為企業培養更多專業的技術型人才。他認為，企業的競爭力不在于產品與服務的價格有多低，而在于能給客戶提供多少價值。
武漢天龍飼料有限公司董事長黃炳堂認為，當前行業正處于轉型發展的新時期，競爭模式、養殖方式、管理理念都在發生變化。中小型企業要生存，首先要了解行業狀況，同時關注消費者的需求，確保食品安全。他提出科研方向“由B2C向C2B轉變”的理念，希望專家學者把養殖戶和企業的需求轉換為設計理念、研發目標。
武漢華揚動物保健集團董事長張金林對獸藥行業進行了分析。他認為，當前獸藥行業廠家多，處于無序競爭狀態，未來數量將大幅縮減，轉換為有序競爭。他提出，今后動保行業的關注點應放在抗生素、添加劑、中藥、植物提取物及免疫抑制劑上。張金林認為，當前我國的養殖企業普遍存在人力資源管理不善的問題。他表示，企業愿與學院高度協同，培養全產業鏈的創新型人才，同時，企業應與養殖戶緊密結合，為養殖戶提供創新型服務技術。
揚翔集團人力資深總監李曜華介紹了近年來揚翔集團與我院開展全面戰略合作的有關情況。他認為，當前企業對人才的需求量仍很大，企業不但需要招聘，還需要從養殖場一線抽調人才，同時也需要從學校補充人才。近年來，揚翔集團與我校開展全面戰略合作，每年都邀請畢業生到生產基地參觀實習，既為企業招募了人才，也在一定程度上解決了畢業生就業難的問題。他希望通過院企更深入的協同合作，學院為集團培養更多優秀的人才、為集團解決更多技術上的難題。
最后，與會專家、企業家圍繞無抗飼料、改善動物養殖模式、加強人才協同培養以及推進院企協同發展等內容進行了研討交流。
